Élections à la direction
Participez activement à la sélection des prochains dirigeants du MDS.
Candidatures ouvertes pour la direction centrale
Revoir les critères et soumettre un profil de candidat ou une candidature pour le mandat 2027-2029 :
Président Financier Membre IEC
Date limite : 4 septembre 2026
Les candidatures pour les postes de direction des sections régionales seront ouvertes en août 2026.
Organismes dirigeants élus
Direction centrale
Superviser les activités et la gestion de la Société. Cela comprend les dirigeants et les dix membres du Comité exécutif international (CEI).
Direction des sections régionales
Chacune des 4 sections régionales mondiales est représentée par ses propres dirigeants régionaux et son comité exécutif.
Voir les postes et les critères
Processus de nomination et d'élection
Les postes de direction élus sont ouverts sur une base tournante par poste, avec un cycle électoral pour pourvoir les sièges vacants tous les 2 ans.
Afin de donner aux membres de la MDS l'occasion de participer au processus de nomination de la Société, le Comité de nomination de la MDS invite les membres à soumettre des noms de candidats à examiner.
Le comité de nomination examine tous les candidats proposés et prépare la liste des candidats pour approbation par les membres du MDS. Il évalue les candidatures selon des critères prédéfinis. Son objectif est de constituer une équipe diversifiée, capable de travailler efficacement en équipe et de mettre à profit son expertise individuelle pour faire progresser le MDS et offrir la meilleure expérience possible à nos membres.
Calendrier des élections 2026-2027 :
- Soumission des profils de candidats pour les postes de MDS central : juillet 2026 - septembre 2026
- Soumission des profils de candidats pour les postes de section régionale : août 2026 - octobre 2026
- Délibérations du comité de nomination et entretiens finaux avec les candidats : octobre 2026 - mars 2027
- Liste des candidats soumise aux responsables et à la CEI pour ratification : mars/avril 2027
- Liste des candidats communiquée aux membres : 15 mai 2027
- Date limite de dépôt des bulletins de vote par procuration : 15 septembre 2027
- Vote final lors du Congrès international du MDS à Amsterdam : 27 septembre 2027
- Les nouveaux dirigeants et membres du CEI entreront en fonction le 30 septembre 2027.
Comité des candidaturesLe président de la MDS nomme le comité de nomination tous les deux ans en tenant compte de la portée internationale de la Société et en veillant à ce qu'il y ait une large représentation au sein du comité. Comité des candidatures
Comités régionaux de nominationComité de nomination du MDS-ASA confirmerComité de nomination du MDS-AOSA confirmerComité de nomination du MDS-ESA confirmerComité de nomination du MDS-PASA confirmer |
Qualifications de leadership central
Il est de la responsabilité de chaque membre du CEI de participer pleinement et activement à la gouvernance et à l'élaboration des politiques de la Société. Il est attendu de lui qu'il assiste assidument aux réunions et réponde rapidement aux sondages et aux demandes relatives à la gouvernance. Tous les membres du CEI et les dirigeants doivent être membres en règle de la MDS.
Direction actuelle :
officiers | Comité exécutif international
Postes et critères
La fonction de président est un engagement de six ans :
- Président élu 2027-2029
- Président 2029-2031
- Ancien président (2031-2033)
Critères d'évaluation
Engagement de temps
- Appels hebdomadaires et correspondance par courrier électronique
- Réunions virtuelles mensuelles des dirigeants et trimestrielles du Comité exécutif international
- Environ 5 à 6 semaines de voyages internationaux par an (réunion semestrielle des dirigeants, congrès international, réunions régionales de planification d'action, congrès régionaux, réunion de planification stratégique et autres réunions stratégiques identifiées)
Compétences techniques
- Longue expérience au sein du MDS, connaissance de la Société
- A servi en tant qu'officier, en tant que membre du comité exécutif international ou dans d'autres comités et rôles clés de la Société
Compétences de groupe
- Capacité à travailler en équipe
- Donner la priorité aux objectifs de la société/du groupe plutôt qu'aux objectifs individuels
Compétences Interpersonnelles
- Réputation scientifique et/ou clinique exceptionnelle
- Capacité à créer et à entretenir des relations au sein et à l'extérieur du MDS
- Construire un climat de confiance entre les officiers et la CEI
- Esprit d'ouverture mondial et capacité à communiquer efficacement entre les cultures
Compétences personnelles
- Pensée stratégique : capacité à analyser les événements, à percevoir les tendances, à anticiper les changements et à reconnaître les opportunités et les menaces
- Volonté d'innover et d'être proactif
Qualités personnelles
- Affinité avec MDS et sa mission
- Honnêteté et intégrité
- Temps et capacité à s'engager dans l'organisation
- Capacité à représenter la Société
Les fonctions de secrétaire et de trésorier sont des engagements de quatre ans :
- Secrétaire-trésorier élu pour 2027-2029
- Secrétaire/Trésorier 2029-2031
Critères d'évaluation
Engagement de temps
- Appels mensuels et correspondance par courrier électronique
- Environ 1 à 2 semaines de voyages internationaux par an (réunion semestrielle des dirigeants, congrès international et réunion de planification stratégique)
Compétences techniques
- Longue expérience au sein du MDS, connaissance de la Société
- A été membre du Comité exécutif international, a siégé aux comités du MDS en tant que président et/ou a été impliqué au sein de leurs sections régionales.
Compétences de groupe
- Harmonisation avec l'existant officiers
- Capacité à travailler en équipe
- Donner la priorité aux objectifs de la société/du groupe plutôt qu'aux objectifs individuels
Compétences Interpersonnelles
- Réputation scientifique et/ou clinique exceptionnelle
- Capacité à créer et à entretenir des relations au sein et en dehors du MDS
- Participer à un climat de confiance entre les Officiers et la CEI
- Esprit d'ouverture mondial et capacité à communiquer efficacement entre les cultures
Compétences personnelles
- Pensée stratégique : capacité à analyser les événements, à percevoir les tendances, à anticiper les changements et à reconnaître les opportunités et les menaces
- Volonté d'innover et d'être proactif
Qualités personnelles
- Affinité avec MDS et sa mission
- Honnêteté et intégrité
- Temps et capacité à s'engager dans l'organisation
- Capacité à représenter la Société
Les postes au Comité exécutif international (CEI) sont des engagements de quatre ans pour deux mandats de deux ans (2027-2031).
Critères d'évaluation
Engagement de temps
- Appels trimestriels et correspondance par courrier électronique
- Environ 1 semaine de voyage international par an (Congrès international)
Compétences techniques
- Expérience au sein de MDS.
- A siégé aux comités du MDS et/ou a été impliqué au sein de leurs sections régionales
Compétences de groupe
- Donner la priorité aux objectifs de la société/du groupe plutôt qu'aux objectifs individuels
Compétences Interpersonnelles
- Réputation scientifique et/ou clinique exceptionnelle
- Capacité à créer et à entretenir des relations au sein et en dehors du MDS
- Participer à un climat de confiance entre les IEC
Compétences personnelles
- Pensée stratégique : capacité à analyser les événements, à percevoir les tendances, à anticiper les changements et à reconnaître les opportunités et les menaces
Qualités personnelles
- Affinité avec MDS et sa mission
- Honnêteté et intégrité
Qualifications de leadership pour les sections régionales
Postes et critères
Engagement de 6 ans : président élu, président et ancien président.
Les critères des élections de 2026-2027 seront bientôt disponibles.
Engagement de 4 ans en tant que Secrétaire élu, Secrétaire ou Trésorier élu, Trésorier.
Les critères des élections de 2026-2027 seront bientôt disponibles.
Engagement de 4 ans, deux mandats de 2 ans.
Les critères des élections de 2026-2027 seront bientôt disponibles.
Direction actuelle de la section : Section africaine | Asiatique et océanien | Section européenne | Section panaméricaine